Совещание о ситуации на рынке труда

0
27

Владимир Путин провёл в режиме видеоконференции совещание о состоянии рынка труда.

Московская область, Ново-Огарёво

Совещание о ситуации на рынке труда

Совещание о ситуации на рынке труда

В.Путин:
Уважаемые коллеги, добрый день!

Сегодня, как
и планировали, предлагаю обсудить один из важнейших вопросов текущей
ситуации – это вопрос о рынке труда. Давайте оценим, насколько
результативно действуют меры, направленные на сохранение занятости, решения
по поддержке семей, чьи доходы сократились, граждан, столкнувшихся
с временной потерей работы.

Как уже говорил, эпидемия
коронавируса и связанные с ней ограничения – мы это хорошо
знаем – негативно сказались на экономике всех стран мира, всех без исключения:
упал спрос, снизилась деловая активность, заморожены многие кооперационные
связи и инвестиционные планы. Это и на наших отраслях экономики,
на наших предприятиях сказывается самым серьёзным образом: вы знаете,
часто и комплектующие не идут от наших партнёров.

Конечно, всё это
неблагоприятно отразилось на рынке труда, причём на всём мире, мы
и на «двадцатке» об этом говорили. Последние данные показывают,
что количество официально зарегистрированных безработных в России тоже
растёт – собственно говоря, здесь нет ничего для нас неожиданного, –
и сейчас это количество порядка 1 миллиона 900 тысяч человек.

Обращаюсь
и к федеральным ведомствам, и к коллегам в регионах
Российской Федерации: внимание к проблеме безработицы должно быть
максимальным, хочу это подчеркнуть, максимальным на всех уровнях власти.

Напомню: сохранение
рабочих мест, доходов российских семей с самого начала борьбы
с последствиями эпидемии стали важнейшими приоритетами в нашей
работе, и это, безусловно, справедливый подход, справедливый принцип,
потому что на первом месте всегда и везде должны быть люди.

Мы установили ключевой,
базовый критерий для поддержки бизнеса. С самого начала мы выстроили
работу именно таким образом: сохранение трудовых коллективов и зарплат
работников – это приоритет. Сделали так, что компании, предприниматели,
которые заботятся о своих сотрудниках, сохраняют трудовые коллективы,
могут рассчитывать на большую поддержку со стороны государства, в том
числе имею в виду прямые субсидии на выплату зарплат на малых
и средних предприятиях в пострадавших отраслях в размере одного
МРОТ на сотрудника в апреле и мае, а также льготные кредиты
по ставке в два процента. Такой кредит будет погашен государством,
как мы и договорились, если штатная численность организации сохранится
на нынешнем уровне.

Одновременно мы адресно
поддержали людей, которые потеряли работу в условиях кризиса.
В первую очередь это, конечно, семьи с детьми. Так, для семей, где
один или оба родителя временно находятся без работы, помимо пособия
по безработице установлена дополнительная выплата в размере трёх
тысяч рублей в месяц на каждого несовершеннолетнего ребёнка.
С 1 июня будет вдвое повышен минимальный размер пособия по уходу
за ребёнком, которое получают именно неработающие родители, как правило,
это молодые мамы.

Для граждан, которые
остались без работы, мы в целом упростили порядок оформления федеральных
выплат на детей, освободили от сбора лишних бумажек и справок.
Так, при назначении выплаты не учитывается доход безработного, полученный
им в предыдущий период.

И конечно, важным
решением стало увеличение самого пособия по безработице. Граждане, которые
потеряли работу и обратились в службу занятости с 1 марта
текущего года, получают его по верхней планке – 12 тысяч 130 рублей.
Причём подать заявление можно дистанционно, через портал «Работа
в России».

В этой связи
хотел бы подчеркнуть следующее, обращаюсь сейчас к руководству
Министерства труда [и социальной защиты], служб занятости, главам
регионов: от вашей слаженной, эффективной работы в текущей ситуации
зависит очень многое, коллеги. Прошу вас действовать крайне ответственно,
с полной отдачей. Это важнейшее направление нашей работы. Нужно
разбираться и вникать в проблемы каждого человека, который обратился
за помощью, особенно людей старшего и предпенсионного возраста,
а также тех, кто только начинает свою профессиональную карьеру, имею
в виду выпускников вузов, колледжей, училищ, которые в этом году
заканчивают учёбу, начинают свою трудовую деятельность.

Вместе
с предприятиями, организациями, работодателями нужно подбирать подходящие
варианты трудоустройства, не нужно всё на самотёк оставлять, нужно
предлагать ускоренные курсы, программы обучения и переподготовки кадров
для тех, кто потерял работу.

Сейчас очень многое
делается в удалённом режиме. Когда восстановится обычный ритм деловой
жизни, этот опыт, безусловно, будет весьма полезен, востребован, и его
обязательно надо использовать, поскольку такой удалённый, дистанционный формат
работы, мы с вами это хорошо знаем, удобен и востребован
и бизнесом, и гражданами. Например, молодыми мамами, людьми
с ограниченными возможностями, жителями малых городов, где выбор работы
не столь широк, как в крупных мегаполисах.
Да и в целом эксперты говорят о том, что экономика
будущего, построенная на «цифре», в значительной степени будет носить
распределённый, сетевой характер, когда многие будут работать дистанционно,
в том числе на дому.

Прошу доложить сегодня,
как на практике реализуется такой подход к организации рабочего
процесса, с какими проблемами, в том числе нормативными, сталкиваются
компании и их сотрудники при переходе на удалённый режим и что
в этой связи, по вашему мнению, нужно оперативно поправить,
донастроить.

В целом рассчитываю
услышать подробный доклад о ситуации на рынке труда. Предлагаю
участникам совещания рассказать, какие вы видите узкие места в системе
трудовых отношений, в части поддержки российских семей, защиты трудовых
прав и интересов наших граждан и что здесь необходимо изменить, имея
в виду и текущее положение дел, и перспективы развития
современного рынка труда.

Давайте начнём работать.
Слово Михаилу Владимировичу Мишустину.

Продолжение следует.

Источник: kremlin.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь