Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации Руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 19 августа 2021 года

0
10

Государственной инспекцией
труда в Московской области в установленном порядке исполнены поручения, данные Руководителем
Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным19 августа 2021 годав ходе личного приёма граждан в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

по обращению Келлер Любови Владимировныс просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в отношении ООО «АРТВЛАДИ ГРУПП» по факту невыплаты заработной платы доложено,
что в ходе проведения Гострудинспекцией внеплановой документарной проверки
указанные факты нарушения трудового законодательства подтвердились. В нарушение
требований статей 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК
РФ) установлен факт выплаты заработной платы за март, апрель, май, июнь 2021 года с нарушением установленных сроков. На день проведения проверки заявителю
произведена выплата задолженности по заработной плате, а также денежной
компенсации за нарушение сроков выплаты. За выявленные в ходе проверки
нарушения трудового законодательства генеральный директор и ООО «АРТВЛАДИ
ГРУПП» привлечены к административной ответственности по части 6 статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

по обращению Можаевой Натальи Александровныс просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства Филиалом
«Орехово-Зуевские тепловые сети «Государственного унитарного предприятия
Московской области «Коммунальные системы Московской области» (далее —
организация) доложено, что по результатам проведенной Г острудинспекцией
внеплановой документарной проверки в связи с выявленными нарушениями трудового
законодательства руководителю организации выдано обязательное к исполнению
предписание для устранения выявленных нарушений, открыта процедура привлечения к административной ответственности юридического лица и руководителя организации;

по обращению Тофан Кристины Владимировныс просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства ООО
«Агроторг» доложено, что по результатам проведенной Г острудинспекцией
внеплановой документарной проверки в связи с выявленными нарушениями трудового
законодательства руководителю организации выдано обязательное к исполнению
предписание для устранения выявленных нарушений, открыта процедура привлечения к административной ответственности ООО «Агроторг». В части доводов о подделке
документов заявителю рекомендовано обратиться в правоохранительные органы;

по обращению Дьяконовой Татьяны Васильевныс просьбой провести дополнительное расследования по факту несчастного случая, произошедшего
в муниципальном бюджетном учреждении культуры городского округа Королев
Московской области «Центр культуры и досуга «Болшево» (далее — МБУК «Центр
культуры и досуга «Болшево»), доложено, что по результатам проведения
дополнительного расследования несчастного случая директором МБУК «Центр
культуры и досуга «Болшево» утвержден Акт №1 по форме Н-1 от 31 августа 2021 года, согласно которому основной причиной несчастного случая является
неисправность конструкции оконного блока, выразившееся в необеспечении контроля
за безопасностью работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также не проведение обучения по охране труда по профессии или виду работы с Дьяконовой Т.В. Материалы расследования несчастного случая направлены в Фонд
социального страхования Российской Федерации (Филиал № 10) города Королева для
выплаты за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его
выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной
нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

по обращениям Сасыкуловой Альфии Фархадовны и Оконнишниковой Светланы Юрьевныс просьбой дать разъяснение по вопросу отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников доложено, что в соответствии с разъяснениями Федеральной
службы по труду и занятости от 11 июля 2021 года ТК РФ предусмотрена возможность
отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1
статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях,
предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации. Один из таких случаев — нарушение
положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных
болезней» (далее — Федеральный закон № 157-ФЗ), в котором указано, что
отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или
отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском
заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях,
когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний
главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах
Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических
прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Такие полномочия
подтверждаются пунктом 2 статьи 10 Федерального закона № 157-ФЗ и приказом
Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125н «Об утверждении
национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических
прививок по эпидемическим показаниям». В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится
обязательной, если в субъекте Российской Федерации вынесено соответствующее
постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или
категорий граждан. Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято и оформлено актом главного санитарного врача
субъекта Российской Федерации или его заместителя, то для работников, которые указаны
в этом документе, вакцинация становится обязательной. Количество работников,
которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения
коронавирусной инфекции, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте
Российской Федерации. В случае отказа работника от вакцинации без уважительной
причины к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранения работника без сохранения заработной платы.

Ответы заявителям даны.

На этом основании
поручения признаны исполненными.

Источник: letters.kremlin.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь